Die zweit perfekten Wellen für die Wende um 180°
 

Der SINUS-COSINUS-EFFEKT ist ein systemischer Effekt, der die Probleme von Führungskräften, Managern und von Unternehmern in allen Bereichen der Führung, nivelliert (glättet). Die Nivellierung erfolgt durch systemische Interventionen. Dadurch erhalten Sie ein Führungs-Fundament aus dem heraus sie ziehlführender, lösungsorientierter, reflektierter und noch erfolgreicher in Zukunft agieren und führen können. Alte Führungs- und Denkmuster werden überholt. Letztendlich steht am Ziel das Ergebnis einer 180°-Wende!

Der Sinus-Cosinus-Effekt® läßt sich auf private und berufliche Bereiche anwenden, in denen Berufstätige oder ein ganzes Unternehmen im Sinne des KONTEXTES in einem Bezug stehen, sich in RESONANZ befinden und REFLEKTION aufgrund von „Problemen“ gewünscht wird, um unerwünschte Zustände und/oder Verhalten zum Positiven, hin zum Erfolg, zu verändern. Jeder Mensch, ob Unternehmer, Manager oder Führungskraft ist immer ein Teil von mehreren Systemen und (be-)wirkt dort – positiv wie negativ - mit seinem System.

"Menschen und Unternehmen im Kontext ihrer Systeme" - hier ein PDF zum Download der Grafik.

Die Hintergründe
In den Effekt fließen viele verschiedene Erkenntnisse, Gesetze aus Wissenschaften und anderen Bereichen des Lebens mit ein wie z.B.
Kybernetik
Quantenphysik
Systemische Theorie
Physik
Mathematik
Biologie
Epigenetik
Spiegelneurone
Chemie
Philosophie, uvm. In allen Bereichen geht es um Schwingungen (=Oszillation), Amplituden, Resonanzen, Wellen sowie Wellenlängen in z.B. Unternehmenssystemen, im Menschen selbst und um Systeme mit denen Menschen sich im Kontakt, Bezug oder Resonanz befinden. In diesen Theorien finden Sie Antworten und Lösungen für die Veränderung(en) und die 2. Wende.

Der Effekt und seine Prämissen
I.    Die Veränderungs- und Entwicklungskompetenz von Menschen und Unternehmen mindern die   
      Störanfälligkeit in Systemen. Diese Kompetenz ist DER Erfolgsfaktor!
II.   IQ + EQ + SQ = die Führungskraft als Mensch und die Erfolgsformel
III.  Störungen, die doch noch auftreten, werden durch Reflektion und "Entspiegelung" im Alltag beseitigt.
IV.  Durch Ressourcen, Kompetenzen und Bewusstsein der Menschen verringert sich die Anzahl der
      Ereignisse, die Menschen und Unternehmen aus der "Goldenen Mitte" katapultieren. Denn
      Menschen und Unternehmen gehen nach der Arbeit mit dem SCE nicht mehr in negative Resonanz mit anderen und anderem.
V. Am Ziel steht die 180-Wende.

Der Sinus = ICH
Der Sinus ist das Sinnbild für einen berufstätigen Menschen oder ein Unternehmen.

Der Cosinus = Du
Der Cosinus ist das Sinnbild für das Umfeld (z.B. Chef, Mitarbeiter, Kollegen, Freunde, Kunden)

Die Kreuzungspunkte
Die Wellen Sinus und Cosinus verlaufen zwar Zeit versetzt, aber doch parallel. Mal hoch, mal runter, durchlaufen oft die Extreme. Kreuzen sich jedoch die beiden Wellen geschehen Dinge, die wir als Probleme wahrnehmen (z.B. negative Ereignisse und Emotionen, Führungsprobleme, Konflikt, Widerstand, Streß, Krankheit, "Team läuft aus dem Ruder", Boykott, Verunsicherungen, Streß, Ärger, Misserfolg, Macht, Angst, unliebsame Veränderungen, Enttäuschungen, (Kunden-)Verluste, Druck, Krankheit, uvm).

Der bildliche Verlauf von Sinus und Cosinus VOR systemischen Interventionen
Stark oszillierende Wellenbewegungen mit vielen Kreuzungspunkten (= Probleme).  Menschen und Unternehmen sind (fast) nur damit beschäftigt, die negativen Ereignisse im Aussen abzufedern und Kurskorrekturen zu vollziehen. Es kostet Zeit und Kraft und vor allem Geld. Sinus fühlt sich u.a. fremd bestimmt, unglücklich, passiv, gestreßt und als Spielball. Sie sind nur damit beschäftigt auf andere und Situationen zu REagieren statt zu agieren. Ihre Systeme schwanken.




Der bildliche Verlauf von Sinus und Cosinus NACH systemischen Interventionen
Schwach oszillierende Wellenbewegungen von Sinus und Cosinus mit wenigen Kreuzungspunkten. Und wenn, dann werden Sie die Kreuzungspunkte optimal für den weiteren Veränderungs- und Entwicklungsprozess und somit den Erfolg genutzt. Sie agieren aus der "Goldenen Mitte" heraus.


 


Sie wollen aus der goldenen Mitte heraus agieren und nach der Erfolgsformel leben? Toll. Ich freue mich auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail.